Unternehmenscheck

Erfolgreiche Unternehmer suchen Mitunternehmer

Welcher Unternehmertyp sind Sie?
Machen Sie den Unternehmer-Check
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, sich selbstständig zu machen? Oder sind Sie bereits in der Planung? Unser Unternehmer-Check zeigt Ihnen Ihre Stärken und auch Ihre möglicherweise vorhandenen Schwächen auf. Es geht um drei Minuten Ihrer Zeit für zwei Frageseiten, die bestens investiert sind.

Versuchen Sie, möglichst spontan und offen zu antworten, denn nur so erhalten Sie ein wirklich aussagekräftiges Ergebnis.

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Bitte bewerten Sie zu jeder Aussage, ob Sie ihr voll und ganz (++), überwiegend (+), weniger (-) oder gar nicht (—) übereinstimmen. Am Ende erhalten Sie dann eine Auswertung über Ihre
Unternehmerpersönlichkeit und Ihre Führungskompetenzen.

Führungsverhalten und -kompetenz	++	+	-	--
In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie regelmäßig mit Führungsaufgaben zu tun. Sie sind verantwortlich für die Ergebnisse Ihres Teams.
Optimale Führung bedeutet für Sie unter anderem, wenn zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ziel- und Sachorientierung und einem aufrichtigen Interesse für die persönlichen Interessen des Menschen besteht.
Den unternehmerischen Zielen ordnen Sie Ihre persönlichen Ziele ganz klar unter, ohne sie dabei aus dem Blick zu verlieren.
Im Rahmen eines besonders eiligen Projektes werden Sie mit der Umsetzung einer Aufgabe beauftragt, zu der Sie über die größte Fachkenntnis verfügen. Wie setzen Sie diese Aufgabe um?
Sie setzen diese Aufgabe persönlich um, weil Sie den geforderten Termin dadurch wahrscheinlich am Besten einhalten können.
Sie informieren schnellstmöglich die Ihrer Meinung nach am besten geeigneten Mitarbeiter über die Aufgabenziele, weil Sie sehr daran interessiert sind, dass Ihre Mitarbeiter schnellstmöglich in der Lage sind, solche Anfragen eigenverantwortlich zu bearbeiten.
Sie versuchen, Ihre Mitarbeiter möglichst stark zu entlasten, indem Sie möglichst viel der Aufgabe selbst erledigen, da Sie ja ohnehin über die höchsten Kenntnisse verfügen.

Inititative und Kreativität	++	+	-	--
Um bei der Umsetzung von Ideen und Beschlüssen motiviert mitarbeiten zu können, ist es Ihnen sehr wichtig, bei der Ideenfindung selbst aktiv beteiligt gewesen zu sein.
Ihre Kollegen schätzen Ihre Initiative und Ihre Aktivität außergewöhnlich hoch ein.
Es ist meistens nicht sehr schwer, Sie für bestimmte Themen zu begeistern.
Ideen und Anregungen von anderen greifen Sie gerne auf und nehmen sie an.
Sie beschäftigen sich schon heute mit Themen, die erst in der Zukunft für Sie wichtig werden könnten.

Persönlichkeit, Standpunkte und Geduld	++	+	-	--
Sie sind ein im höchsten Maße offener und kontaktfreudiger Mensch.
Sie verfügen über ein großes Bedürfnis nach Unabhängigkeit von anderen Personen.
Sie haben die Neigung, sich durch Versprechen, Verträge oder Pläne auf längere Zeit festzulegen.
Wenn eine Entscheidung Ihren Prinzipien entspricht, sind Sie auch bereit, auf große persönliche Vorteile zu verzichten.
An einmal getroffenen Urteilen halten Sie grundsätzlich fest und ändern Ihre Meinung nicht.
Neues und Veränderungen machen Ihnen eher Angst.
Wenn Ihr Unternehmen nicht Ihren Namen sondern den einer starken Marke trägt, haben Sie damit kein Problem.
Langfristige Wachstumsziele sind Ihnen wichtiger als kurzfristige Gewinne.

Verantwortungsbewusstsein, Autonomie und Disziplin	++	+	-	--
Bewerten Sie bitte folgende Aussagen zu Ihrer Person
Gesetze, Strukturen und Regeln oder Grenzen empfinde ich als Einengung meiner Person.
Ich bin stark von der Bewunderung anderer abhängig.
Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und Ordnung sind mir sehr wichtig.
Ich bin grundsätzlich bereit, meine eigenen Bedürfnisse zurückzustellen.
Um in meinem Team< gemeinsam Erfolg zu haben, verzichte ich auch auf persönliche Vorteile und Freiheiten.

Leistungsorientierung	++	+	-	--
Neue Aufgaben, die außerhalb meines Tätigkeitsbereiches liegen, lehne ich mit dem Hinweis ab, dass es bestimmt andere Personen gibt, die der Aufgabe besser gewachsen sind, da ich mich auf meine eigenen Aufgaben konzentrieren will.
Ein pünktlicher Feierabend ist mir sehr wichtig, denn unerholt bin ich nicht sehr leistungsfähig.
Bei Termindruck versuche ich meistens mein Möglichstes, um den Kunden zufrieden zu stellen, auch wenn es bis in den späten Abend dauert und ich dabei persönlich zurückstecken muss.
Ich kann mir gut vorstellen, mein Know-How als Unternehmer auch in einer völlig anderen Branche erfolgreich umzusetzen und bin nicht auf meinen Fachbereich fixiert.
Es ist mir besonders wichtig, mich immer auf dem Laufenden zu halten und mich durch Weiterbildung auch persönlich zu entwickeln.
Ein neues Umfeld und neue Aufgaben sehe ich meistens sehr kritisch.

Umgang mit Misserfolg und Kritik	++	+	-	--
Wie reagieren Sie auf Misserfolg?
Misserfolg gehört genauso zum Geschäft wie Erfolg und ist für mich deshalb auch ein gleichwertiger Ansporn.
Aus einem Misserfolg will ich lernen, indem ich die zugrunde liegenden Fehlerquellen analysiere.
Misserfolg ignoriere ich, weil er mich nicht weiter bringt.
Wie würden Sie Ihr eigenes Verhalten im Umgang mit Kritik beurteilen?
Mit Kritik gehe ich immer offen und konstruktiv um.
Ich bin sehr gut in der Lage, mich selbst in Frage zu stellen.
Meistens gelingt es mir, Kritik so zu formulieren, dass sich andere dadurch nicht persönlich angegriffen fühlen.

Risikobereitschaft	++	+	-	--
Ihr Unternehmen läuft gut und Sie müssten eine Investition tätigen, um den Expansionskurs zu halten.
Ich gehe zu meiner Hausbank nehme ein Darlehen auf.
Ich bilde Rücklagen aus meinen Gewinnen und warte solange, bis ich die Investition aus diesen Rücklagen bestreiten kann.
Sie arbeiten seit vielen Jahren als Mitarbeiter in einer gut bezahlten Position und werden mit einer aus Ihrer Sicht höchst potenzialreichen, neuen Idee konfrontiert. Was tun Sie?
Ich prüfe die Idee sehr kritisch, bin aber bereit mich mit dieser Idee selbstständig zu machen, wenn ich davon überzeugt bin.
Für eine Idee würde ich nicht alles riskieren, was ich mir bis heute aufgebaut habe.

Die Daten Ihres Unternehmerchecks werden aus Datenschutzgründen nicht bei uns gespeichert.